装配式农房有哪些优势大发配资，如何建设安装？在湖北宜昌广盛职业技能培训学校，正在进行一堂装配式建筑的培训课。
“以前建筑工人给人的印象是工作苦、工资低，导致很多年轻人不愿意从事这项工作。在建筑业逐渐从传统模式向现代模式迭代升级的时候，有必要打破这样的刻板印象。”广盛集团董事长、广盛职业技能培训学校名誉校长匡玲介绍，现在的建筑行业正进一步向智能化、绿色化、数字化转型升级，建筑工人也应该向技能型人才转变。
在学校的VR安全体验馆，学员们头戴VR设备，身临其境地感受着建筑工地上可能出现的各种安全问题。模拟机械伤害体验、电子模拟灭火体验……对应各种场景，培训解决相应的问题，让学员能够更好应对各类突发场景，提升处置能力。
“为了培育建筑产业技能人才，我们建设了沉浸式、互动式、一站式建筑安全体验馆，将建筑安全生产教育与VR技术结合，使学员在安全环境中体验真实的工作场景。”广盛培训学校教务校长梅聪健介绍，学校实行“厂中校、校中厂”的办学模式，让学生在实战中提升技能，现在，学校能够为22个工种的建筑工人、7个岗位的建设领域现场管理人员及建设工程安全生产管理人员提供培训。
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在广盛职业技能培训学校，学员在进行钢筋绑扎作业。同时，这也是钢筋工高级工考核认定现场。范昊天摄
在学校的室外教学区，年轻的学员刘顺林正在参加培训，作为订单班的优秀学员，刘顺林被学校作为高技能储备人才培养。通过相关技能考核后，刘顺林将被派往香港就业。
早在去年8月，宜昌的29名建筑产业工人在接受专业培训和考核后，前往香港务工，成为经三峡建筑工匠人才评价中心认定后，首批赴香港务工的工人。
学校建在工厂里，实行“厂中校、校中厂”的办学模式。范昊天摄
让技能人才有技可学、有业可就。宜昌依托湖北广盛建设等龙头企业，牵头成立行业技能人才评价中心，建立行业技能人才库，组建专业化人力资源服务企业和专业人力资源市场，形成产业、行业、企业、专业、就业“五业联动”闭环。同时，深入实施“新八级工”职业技能等级制度，引导企业逐步提高技能人才待遇，实现多劳者多得、技高者多得。
近年来，宜昌还推行订单班人才培养模式，用人单位与相关院校共同选拔学生、组织教学，让学生所学与岗位所需精准对接，既助力企业招录更多优秀技能人才，也促进毕业生就业率和就业质量的提高。
据了解大发配资，截至2024年底，宜昌建成高技能人才培训基地（站）22个，其中国家级基地2个，省级基地10个，市级工作站10个。（刘书文范昊天张隽）
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